重要发布,欢迎围观! ┃ 集团党委打造“五彩印初心”党建品牌

发布时间:2022-09-22 2311 0

为深入贯彻落实省委和省国资委党委关于推进基层党建特色品牌建设的有关要求,充分发挥国企党建品牌对示范带动企业党建工作、汇聚干事创业合力、引领企业高质量跨越式发展的重要作用,深入总结运用集团在近年来基层党建工作中形成的特色成效和经验做法,在广泛征求意见、认真开展研讨和反复打磨修改的基础上,近日,集团“五彩印初心”党建品牌正式发布。

一、品牌介绍

(一)品牌名称

“五彩印初心”

(二)品牌内涵

集团以“五彩”展现特色党建做法,汇聚“与党同心、同向、同步的红色”“代表先进和优秀的金色”“代表真诚和暖心的橙色”“代表生机和活力的绿色”“代表警示和提醒的黄色”五种色彩,以忠诚印证初心、用担当践行使命,着力打造国企党建升级版,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

(三)品牌创建载体

集团党建品牌创建总体规划由“1+5”模式组成,即以“五彩印初心”品牌作为主线,“党旗·红,引擎带动‘燃’起来”“先锋·金,典型示范‘亮’起来”“暖心·橙,国企担当‘树’起来”“活力·绿,发展梯队‘强’起来”“警示·黄,风险防线‘筑’起来”五个子项为品牌创建载体,构成“五位一体”总体工作框架,形成上下一盘棋、条块有特色的党建品牌体系。

1.党旗·红,引擎带动“燃”起来

(1)对标对表抓好理论武装,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务;

(2)严明政治纪律和政治规矩,强化党性锤炼;

(3)胸怀“国之大者”,持续抓好中央和省委省政府各项决策部署落实落地;

(4)从严从实落实“两个一以贯之”,以高质量党建引领保障高质量发展。

2.先锋·金,典型示范“亮”起来

(1)持续推进党建“三化”建设提质增效,构建坚强有力的基层党组织体系;

(2)开展“党建+”、党员示范行动、“揭榜挂帅”、“党旗在基层一线高高飘扬”活动,引导各级党组织和广大党员干部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动企业在各自行业领域勇争一流、走在前列,奏响党建工作和企业生产经营深度融合“协奏曲”。

3.暖心·橙,国企担当“树”起来

(1)深入践行以人民为中心的发展思想,巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果,走好新时代党的群众路线;

(2)落实党员干部直接联系群众制度,深化领导干部挂点联系基层企业机制,抓好基层党支部工作联系点建设;

(3)全面推进乡村振兴,深化结对帮扶,开展与社区党组织结对共建,积极组织开展志愿服务;

(4)依托集团特色产业布局,用心用情用力解决人民群众的困难事、烦心事。

4.活力·绿,发展梯队“建”起来

(1)践行新时代党的组织路线,聚才引智、选贤任能,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍;

(2)抓好优秀年轻干部的培养储备和选拔使用,加大系统内上挂下派、轮岗交流力度,进一步优化系统干部人才队伍专业结构、年龄结构、学历结构;

(3)坚持党建带团建、带工建,引领广大青年在经营发展、改革攻坚、抢险救灾、疫情防控等工作中争当先锋,为企业改革发展作出应有贡献。

5.警示·黄,风险防线“筑”起来

(1)狠抓全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实,推动全面从严治党责任向下层层传导压实;

(2)坚持以案示警、以案明纪、以案促改、以案促治,驰而不息推进作风建设,加强新时代廉洁文化建设,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”;

(3)加强对“一把手”和领导班子的监督,强化对国企改革发展的关键环节监管;

(4)进一步完善治理体系,健全完善协同监督机制,建立健全防控有力的全面风险管理长效机制;

(5)认真履行国有企业在安全生产、综治维稳、生态环保、疫情防控等领域的政治责任,维护一方平安稳定。

二、目标任务

(一)总体目标

从2022年开始,用3年左右的时间,在全系统分期分批建立党建品牌梯次,形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌,持续擦亮党建金字招牌,着力形成“一企一品”工作格局。

(二)具体目标

1.品牌孕育期(20225月-6月)

在广泛征求意见和认真研讨的基础上,完成集团“五彩印初心”党建品牌方案的制定并提交集团党委会审议通过。

2.品牌初创期(20227月-12月)

到2022年底,集团“五彩印初心”党建品牌基本形成,各出资监管企业党组织根据自身实际,探索创建各具特色的党建品牌不少于1个。

3.品牌成熟期(20231月-202512月)

在总结党建品牌初创期经验和成效的基础上,进一步巩固和深化党建品牌建设成果。到2025年底,集团“五彩印初心”党建品牌创建取得明显成效,系统各基层党组织均创建具有特色的党建子品牌,形成一批特色亮点做法和经验。

三、品牌创建具体措施

(一)实施“初心课堂”思想建设“铸魂”工程

1. 突出思想建党、理论强党、从严治党,将“初心课堂”打造成为大成国资系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,开展理论研读、党史学习、党性锤炼、交流研讨的重要平台;

2.各基层党组织按照“政治过硬、立场坚定,结构合理、专兼结合”原则,组建开放式宣讲团,师资力量全集团共享;

3.通过选好师资、精心备课以及加强传播手段和话语方式创新,推进党的创新理论直达基层、深入人心。

(二)实施“强国有我”政治建设固本工程

1. 把党的政治建设放在更加突出的位置,推动“第一议题”学习到“第一行动”落实,持续抓好中央和省委省政府重大决策部署贯彻落实;

2.在贯彻落实“三新一高”的发展理念、决战决胜国企改革创新三年行动、推进改革创新攻坚行动(2022-2024年)、助力我省深入推进双“一号工程”中努力展现更大作为;

3.各出资监管企业根据功能定位,在发挥粮食流通主渠道作用、提供绿色生态好产品、建设优质民生工程、参与生态文明建设、运用金融“活水”浇灌实体经济、助力乡村振兴、守护一方安全稳定等领域扛起国有企业应当肩负的职责使命。

(三)实施“两争两创”党员示范工程

1. 鼓励广大党员干部争创优秀共产党员和优秀党务工作者;

2. 深入实施大成国资集团“党员先锋岗”“党员示范区”争创活动;

3. 营造崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

(四)实施“勇创红色堡垒”组织建设强基工程

1.分类推进学习型党组织、创效型党组织、创新型党组织、服务型党组织等作用显著、各具特色的基层党组织建设;

2.努力推出一批贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的“优秀党组织工作法”;

3.完善考核评价机制,以考核指挥棒促进基层党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力有效提升。

(五)实施“百名党员干部破百题”攻坚工程

1. 围绕企业中长远战略规划、年度重点工作以及破解国企改革创新三年行动、全面深化改革攻坚行动等改革发展党建的“硬骨头”,面向集团系统各基层党组织和全体党员干部开展“揭榜挂帅”式出题领题解题破题活动;

2. 鼓励和支持基层党组织和党员干部围绕优化技术指标、提高工作效率、完善制度机制、降本增效、安全环保等日常重难点工作合力攻坚、破解难题。

(六)实施党员领导干部“三带三促”连心工程

1.带着感情下基层,积极协调解决实际问题,促干群关系和谐。

2.带着任务下基层,督促指导基层单位补短板、强弱项、促提升,促改革发展党建目标任务有效落实。

3.带着方法下基层,沉下身子“身入”一线,促基层企业治理能力全面提升。

(七)实施“筑梦大成 逐梦青春”青才工程

1. 坚持党管人才和党建带团建,优化选人用人制度环境,着力创造和谐稳定的青年员工成长环境;

2.持续提升集团各级团组织工作执行力、凝聚力和向心力,凝聚引领大成青年围绕企业高质量跨越式发展奉献青春智慧和力量;

3.充分发挥工会的桥梁和纽带作用,加大厂务公开力度,组织开展技能培训、劳动竞赛、技能竞赛等各类活动,维护职工合法权益,引领干部职工更好地建功立业;

4.加强青年干部人才的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,多方锻炼“压担子”,帮助青年员工“补钙壮骨”、增强本领、实现健康成长。

(八)实施全面从严治党和全面风险防控提质增效工程

1.把严的主基调长期坚持下去,保持“惩”的有力威慑,强化“治”的综合效益,筑牢“防”的思想堤坝,加强新时代廉洁文化建设;

2.牢固树立“底线”和“红线”意识,进一步扎紧制度“笼子”,惩治身边“腐败”,抵制工作生活“歪风”,堵住风险隐患“漏洞”,排解平安稳定“隐患”;

3. 加强作风建设,崇尚担当实干,引导广大党员干部“争一流、争第一、争唯一”,在奋斗中争创“第一等”工作;

4. 构建以党内监督为主导,纪检、监事会、财务、法务、审计等各类监督有机贯通、相互协同联动的“大监督”格局;

5.进一步管控各类风险,依法规范经营,推进精细管理,全面提升风险管理能力和水平。


THE END

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